Establecen reglas para la carrera de bombero en Colombia

febrero 21, 2013 3:47 pm

bomberos

El Gobierno Nacional a través del Decreto 0256 del de 2013, estableció un sistema específico para hacer la carrera de bombero en el país, con la intención de que estos funcionarios presten un servicio más eficiente y eficaz, mediante la igualdad de oportunidades a los trabajadores.

El Decreto señala el objeto, los principios rectores, el campo de aplicación del Sistema Específico de Carrera de los Cuerpos Oficiales de Bomberos. Así mismo, señala la clasificación de los empleos (operativos o administrativos), las categorías de oficiales y suboficiales, los mecanismos de ingreso y ascenso, y la regulación de los empleos de carrera, entre otros aspectos.

Son grados de la categoría de oficiales los de comandante, subcomandante, capitán, teniente y subteniente de bomberos, mientras que de la categoría de oficiales forman parte los grados de sargento de bomberos, cabo de bomberos y bombero.

El Sistema Específico de Carrera de los Cuerpos Oficiales de Bomberos tiene por objeto propender por la eficiencia y la eficacia en el logro de los fines de éstos; ofrecer igualdad de oportunidades para el acceso y la promoción y el servicio; y promover el desarrollo integral, la capacitación, la participación y el bienestar de sus empleados”.

Según el Decreto 0256 de 2013, “el Sistema Específico de Carrera adopta el Escalafón como el sistema de clasificación del personal, de manera que podrán acceder los aspirantes a través de procesos de selección pública y abierta, con aplicación de metodologías y herramientas basadas en criterios objetivos, para establecer la idoneidad de los aspirantes que acrediten los requisitos y competencias exigidos en las respectivas convocatorias, adelantadas por la Comisión Nacional del Servicio Civil”.

Señala además que el Sistema permite reconocer la formación académica de los bomberos, así como la experiencia, la responsabilidad, el desempeño, las competencias y las habilidades que requieren los bomberos para el desarrollo de su labor.

“De manera que su estabilidad y permanencia propende por un servicio más eficiente y eficaz, igualmente brinda igualdad de oportunidades para el acceso y la promoción en el servicio de desarrollo integral, la capacitación, la participación y el bienestar de los trabajadores”, añade.

Finalmente, la norma establece que podrán acceder a estos beneficios todos los bomberos que ejerzan funciones misionales relacionadas con la Gestión Integral de Riesgo Contra Incendios, los preparativos y atención de rescate en todas sus modalidades y la atención de incidentes con materiales peligrosos.

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