Ingreso a la OCDE permitiría mantener y mejorar garantías laborales para los trabajadores

mayo 22, 2018 7:01 pm

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Así se pronunció el Mintrabajo, en el marco del ‘Primer Evento Tripartito Regional del Diálogo Social – Global Deal’, que contó con la participación de 18 países invitados, y en el que se compartieron experiencias para lograr mejores niveles de concertación entre trabajadores, empresarios y gobiernos, teniendo como eje principal la creación de empleos decentes y el crecimiento inclusivo.

La ministra del Trabajo, Griselda Restrepo, sostuvo que la admisión del Comité Laboral de Colombia por parte de la OCDE, es un reconocimiento a los avances y al gran esfuerzo hecho para cumplir con todas las recomendaciones que en materia laboral hizo la Organización multilateral, advirtiendo que si bien, todavía no todos los problemas están solucionados sino que, por el contrario, aún quedan muchos desafíos por enfrentar a futuro, no se pueden desconocer logros contundentes como la creación de más de 3,5 millones de empleos durante el Gobierno del Presidente Santos y el aumento en la formalidad laboral.

Restrepo Gallego se mostró optimista frente al ingreso de Colombia a la OCDE, y expresó que el Gobierno está a la espera de la decisión final, por tratarse de una medida que será muy importante para el país, pues se trata de la adopción de buenas prácticas a todo nivel, incluyendo las laborales, que traerán mayores beneficios para los todos los colombianos.

En caso de que Colombia entre a la OCDE, en relación con los beneficios que se tendrían en el tema laboral, la Ministra destacó que “todos los avances y garantías que se tienen hasta el momento en el tema laboral en el país, no se pueden echar para atrás, sino que, por el contrario, a futuro tienen que mejorar, a nivel del cumplimiento de la normatividad laboral, el cuidado del trabajo decente, la ampliación de la formalidad laboral, garantizar el diálogo social y las garantías sindicales, todos aspectos que al final van es beneficiar tanto a los trabajadores como a los empresarios”.

Las declaraciones las dio la titular de la cartera laboral, en el marco del ‘Primer Evento Tripartito Regional de Diálogo Social – Global Deal’, el cual contó con la presencia de más de 18 representantes internacionales de América Latina; el Director Regional para América Latina y el Caribe de la OIT, José Manuel Salazar-Xirinachs; la embajadora del Global Deal a nivel mundial, Sofía Östmark; el embajador de Suecia en Colombia, Tommy Stromberg; y el Codirector del Banco de la República, José Antonio Ocampo, entre otros invitados especiales.

Es de recordar que El ‘Global Deal’ o ‘Pacto Global’, es una iniciativa del Primer Ministro de Suecia, Stefan Löfven, desarrollada junto con la OCDE y la OIT, la cual se enmarca dentro del 8° Objetivo de Desarrollo Sostenible que promueve el trabajo decente y el desarrollo económico sostenible e inclusive para todos.

Restrepo Gallego destacó el alto nivel y número de países invitados internacionales que aceptaron la invitación para compartir, debatir y analizar experiencias alrededor del diálogo social y, en este sentido, a su vez, cómo mejorar las relaciones entre sindicatos, empresarios y Gobiernos.

“Ha sido un gran escenario en el que tuvimos la oportunidad de analizar la realidad laboral de la región y, cómo hacer uso de buenas prácticas en las naciones para avanzar en el diálogo social por parte de los trabajadores, empresarios y los gobiernos; hemos logrado compartir experiencias en este sentido, teniendo como eje principal la agenda del trabajo decente, el mejoramiento de las condiciones tanto para los trabajadores como para los empresarios; mercados laborales más inclusivos, factores que permiten un mayor crecimiento económico en general que favorece a las naciones”, resaltó Restrepo Gallego.

En igual sentido, el Director Regional para América Latina y el Caribe de la OIT, José Manuel Salazar-Xirinachs, consideró que “el Global Deal es un evento muy importante para la región y para Colombia porque es una iniciativa centrada en el diálogo social, la negociación, del respeto al diálogo y la confianza, ya que esa es la forma de resolver los conflictos. Colombia ha sido el país de América Latina que ha demostrado esa gran confianza, prueba de ello es el gran logro de la paz, más otras instancias de concertación con enormes avances en el campo laboral”.

Por su parte, el presidente de la Confederación General de Trabajadores, CGT, Julio Roberto Gómez, concluyó que “se trató de un espacio muy interesante, en el que se insistió en que, cuando se tienen conflictos laborales y cuando se trata de buscar mejores políticas laborales y salariales, lo mejor es buscar soluciones entre todos, llegar a puntos de concertación y, sobre todo, es necesario tenernos más confianza entre todos, algo de cual adolecemos mucho, y en lo que tenemos que avanzar”.

El evento contó además con la participación de los viceministros de Relaciones Laborales e Inspección, María Eugenia Aparicio; de Empleo y Pensiones, Fredys Socarrás Reales; la Viceministra de Asuntos Multilaterales, Adriana Mendoza; la Jefe de la Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales de MinTrabajo, Gloria Beatriz Gaviria; el Director del Programa de la Confederación de Sindicatos Suecos LOT/CO, Alex Nicolau; y la Gerente de Programas de la Asociación de Industrias de Empresas Suecas NIR, Karin Aker, entre otros.

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