El Grupo Energía Bogotá dio un gran paso en su compromiso para impulsar la equidad de género al adherirse a los principios de empoderamiento de la mujer del Pacto Global de las Naciones Unidas y ONU Mujeres.

Esta iniciativa lanzada en el 2008 busca que el sector privado promueva buenas prácticas para lograr una mayor equidad de las mujeres en el mercado laboral y social.

Entre los principios que promueve están: tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, apoyar la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel y velar por la educación, formación y el desarrollo profesional de las mujeres, entre otros.

De esta manera, el GEB se une a una red global de 1.952 empresas a nivel mundial que han adherido a esta iniciativa y en la que Colombia sólo hacen parte un grupo de 13 compañías.

Para Astrid Álvarez, presidente del Grupo Energía Bogotá, “hacer parte de este selecto grupo, es un avance muy importante teniendo en cuenta que desde nuestra organización estamos comprometidos con impulsar el empoderamiento de las mujeres. Nosotros como líderes empresariales tenemos la tarea de seguirle abriendo camino a otras mujeres para que ellas también alcancen posiciones de liderazgo”.

El GEB viene apoyando la equidad de género a través de la mayor inclusión de mujeres en todos los niveles de la organización. Hoy las mujeres están en el 41% de los cargos directivos, y varias profesionales ocupan las gerencias de proyectos de transmisión de energía, cargos tradicionalmente dirigidos por hombres.

Adicionalmente, lleva a cabo programas de apoyo a comedores populares, en Perú, liderados por mujeres cabezas de familia que brindan alimentación gratuita a niños y jóvenes de bajos recursos. Y en Guatemala, impulsa el trabajo de mujeres indígenas que se dedican a la elaboración de tejidos artesanales.