Con el liderazgo de la Vicepresidenta de la República, Marta Lucía Ramírez; el director de Función Pública, Fernando Grillo y el alcalde de Cartagena, Pedrito Pereira se firmó un convenio interadministrativo, en evento celebrado en la capital de Bolívar, con el objetivo de fortalecer las capacidades técnicas de la administración de Cartagena para responder a las necesidades de sus habitantes.

“Cartagena ha vivido en estos últimos años la mayor crisis de gobernabilidad en la historia de la ciudad”, afirmó el director Grillo Rubiano, quien agregó que “once alcaldes en cinco años han generado grandes desafíos en la gestión pública; por esto es importante contar con un mínimo de garantías que permitan dar continuidad en la ejecución de los proyectos establecidos en el Plan de Desarrollo”.

Asimismo, señaló que “Un elemento de valor de estas asesorías que brindará Función Pública es que son a costo cero para la Alcaldía de Cartagena”.

La Vicepresidenta Marta Lucía Ramírez dijo que: ‘con el doctor Grillo estamos haciendo un acompañamiento al alcalde para saber cuáles son los cargos que realmente se necesitan y cuáles deben ser los niveles.
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Aquí hay algo totalmente atípico y es la cantidad de funcionarios que están a través de contratos de prestación de servicios y que se han ido acumulando hasta por 15 años y lo que quiere el alcalde es normalizar la situación de estas personas. Este acuerdo hace parte del Pacto por Cartagena’.

Para el logro de este objetivo, Función Pública acompañará el proceso de rediseño institucional de la alcaldía, labor que no se llevaba a cabo desde 2005.

“Estamos muy satisfechos con este acompañamiento de una entidad de altas calidades técnicas como es el Departamento Administrativo de la Función Pública”, manifestó por su parte, el alcalde de Cartagena, Pedrito Pereira. El burgomaestre consideró que “estas asesorías son muy importantes para el servicio que prestamos y para el rediseño institucional”.
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La alcaldía de Cartagena contará, además, con la oferta institucional integral de Función Pública en temas como evaluación de competencias gerenciales (valorada positivamente por la OCDE), para fomentar la excelencia en el ingreso al empleo público; el programa Estado Simple, Colombia Ágil, para facilitar la relación del Estado con la ciudadanía; el programa Servimos, implementado con el fin de brindar productos y servicios con condiciones especiales para los servidores públicos; asimismo, contará con asesorías para implementar el Modelo Integrado de Planeación y gestión, MIPG.

Con MIPG, se busca que las entidades públicas optimicen su gestión a través de servidores públicos comprometidos, la planeación adecuada de su gestión, la promoción de la participación ciudadana en la gestión pública, la evaluación de los resultados de la gestión y una correcta gestión del riesgo, entre otros aspectos.