Las principales ciudades del país han comenzado el camino hacia la reactivación laboral. Pese al pico de contagios que se afrontó a comienzo de año y la tasa de desempleo del 13.4% con la que se cerró 2020, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE, las empresas iniciaron 2021 solicitando personal para diferentes cargos con la intención de sobrepasar el remezón económico del año anterior.

Esto es respaldado por el número de vacantes disponibles en Staffing de Colombia, organización con 50 años de trayectoria y que pertenece al sector de las Empresas de Servicios Temporales (EST).

Actualmente Staffing cuenta con 1200 vacantes disponibles, y este es el promedio mensual que se maneja normalmente a nivel nacional, en ciudades como Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla. Cabe destacar que la capital del país es el lugar que más ofertas laborales tiene. Los cargos más solicitados son operativos, comerciales y contact center, rol que mantiene un alto interés por parte de las compañías del país.

Aquí algunos de los cargos solicitados:

• Operario de producción.
• Auxiliar de bodega.
• Auxiliar de almacén.
• Auxiliar de producción.
• Auxiliar de cargue y descargue.
• Auxiliar de cocina.
• Auxiliar de dietas.
• Auxiliar de limpieza.
• Auxiliar de logística.
• Auxiliar de mantenimiento.
• Auxiliar de servicios generales.
• Auxiliar trabajo en alturas.
• Operador de montacargas.

A la par de los cargos mencionados anteriormente, también se destaca el aumento de vacantes en roles operativos de aseo, logística y mantenimiento. Todo esto es respaldado por las proyecciones de Staffing, la cual prevé que en el primer semestre de 2021 habrá un promedio de 1100 contrataciones mensuales.

Muchas de estas vacantes están y serán solicitadas por el sector del comercio, el cual agrupa las empresas que se dedican a la venta y distribución de bienes y servicios al por mayor o minoristas en centros comerciales, plazas de mercado, entre otros espacios.

Para aplicar a las vacantes que están disponibles en Staffing, hay que ingresar a LucyBOT (lucy.staffing.com.co) y registrar la hoja de vida. Para esto se deben seguir los siguientes pasos:

• Ingresar datos de contacto y personales.
• Completar cada uno de los campos de la hoja de vida.
• Buscar las vacantes afines a la experiencia laboral.
• Aplicar a la oferta laboral.

Por su parte y respaldando todo lo mencionado, Camacol, gremio que agrupa al sector de la construcción, destacó que, entre mayo y diciembre del año inmediatamente anterior, se emplearon 450 mil personas, cerrando con 1’526.819 contrataciones.

Todo esto lleva a pensar que el comienzo del 2021 da un panorama alentador en todo lo referente a la reactivación laboral. La llegada de la vacuna también es un aliciente para pensar que el número de contrataciones y de ofertas seguirá en aumento a la par que la economía del país inicia su repunte.

Igualmente, y como lo sostienen la Federación Nacional de Comerciantes, Fenalco, el reto de combatir el desempleo será prioridad durante este 2021, no solo por parte del Gobierno Nacional, sino también por gremios, centrales obreras y todas las fuerzas laborales del país.