Sector textil y de la confección, clave en la reactivación del mercado laboral y la equidad de género

septiembre 9, 2021 4:20 pm

El sector de la confección y los textiles, que cuenta con el 90% de pymes y que, según datos del DANE en su informe presentado en el mes de agosto, “Ocupa al 71.8% de mujeres en las actividades de confección de prendas para vestir”, informa que, según su matriz técnica de insumo-producto, “índice de Rasmussen y Hirschman”: el sector de los textiles “es un sector clave para la ocupación laboral y el dinamismo económico”, y el sector de la confección es un sector impulsor del ámbito laboral en Colombia.

La entidad, que recomendó estrategias de política pública en aras del fortalecimiento del mercado laboral y la equidad de género resaltando el alto porcentaje de ocupación femenina, arrojó también alertas importantes sobre la alarmante pérdida del empleo en este sector en la época de pandemia. Para el DANE, la caída en la producción real del sector textil llegó en 2020 al -8% y en las confecciones al -25.3%, enmarcando estas cifras en los índices técnicos que muestran un desvanecimiento en la participación del PIB a causa de la penosa situación sanitaria.

Para la Cámara Colombiana de Confecciones y Afines, las cifras del DANE son un soporte fundamental sobre las preocupaciones que vienen expresando desde hace algún tiempo al gobierno nacional, pero además sirven para confrontar la situación real del empleo en el país y un alto índice de ocupación femenina, (71.8%) en un sector que le ha apostado al fortalecimiento de políticas para impulsar el género, sus condiciones y las vías humanas para equiparar esta industria que en su enfoque social promueve al sector como una alternativa que combata el flagelo del desplazamiento, la prostitución, o cualquier alternativa delictiva, fruto del desespero por la falta de oportunidades.

Las cifras del DANE que evalúan en la formalidad al sector, dejan proyectar claramente el resto de realidades de la industria que no es tenido en cuenta en las cifras integrales debido a que son empresas unipersonales o pymes, que, aunque pagan sus prestaciones sociales y requisitos legales de funcionamiento, no alcanzan a tener más de 10 personas en su producción y empleabilidad.

Para Camilo Rodríguez, presidente de la CCCyA, “Lo que es un motivo de orgullo social por integrar en su mayoría las preciadas manos de la mujer en nuestra industria, se convierte también en un espacio de preocupación permanente debido a nuestra responsabilidad por intentar brindar las mejores condiciones para que nuestras empresarias salgan adelante. Muchas de ellas, en su mayoría son madres cabeza de familia, que han tenido que atravesar difíciles situaciones y realidades que fácilmente pudieron terminar en otros fines de supervivencia y que, por fortuna le apostaron a trabajar en nuestro sector”.

“Por estas y otras realidades es que venimos haciendo los urgentes llamados al gobierno nacional, no con el fin de que nos regale nada, sino con el fin de brindar mejores condiciones laborales y técnicas a miles de colombianos que tienen en su adn la legalidad, la transparencia y la única vocación de salir adelante con sus familias”. Puntualizó Rodríguez.

Deja un comentario

cialis 20 mg viagra cialis fiyat