Lo hizo este lunes el Ministerio del Trabajo, que por segunda ocasión formula pliego de cargos a la empresa Van Camps-Seatech Internacional INC-, procesadora de atún en la zona industrial de Mamonal, Bolívar, por el esquema de vinculación laboral de sus trabajadores.

La entidad estatal informó que en visita realizada a la empresa se constató que la multinacional tiene contratado sus procesos productivos misionales con la empresa Serviatiempos S.A.S., lo que implica que los trabajadores que ejercen esa labor no pertenecen a la empresa sino que son de una organización distinta, unido al hecho de presuntas violaciones a sus derechos, convirtiéndose en una posible intermediación laboral.

El Ministerio envió las comunicaciones respectivas que le solicitaban a la compañía atunera para que se notifique personalmente del acto administrativo de trámite, por el cual se inicia el procedimiento administrativo sancionatorio.

Mariella Barragán Beltrán, viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, afirmó que esta cartera preservará los derechos de los trabajadores y empresarios mediante el cumplimiento de la Ley, y dará todas las garantías para el desarrollo del mismo.

Derecho de asociación sindical vulnerado
En el proceso de investigación adelantado por la territorial de Bolívar también se afecta a la empresa Serviatiempos S.A.S., de Cartagena, a quien se le impuso una sanción de 100 salarios mínimos legales mensuales, $68 millones 945 mil, por violación al derecho de asociación sindical.

Dicha sanción se debe al no pago oportuno de los aportes a la organización Unión Sindical de Trabajadores de la Industria Alimenticia-Ustrial-, atentando así contra los derechos fundamentales del trabajador a la asociación sindical, lo cual es calificado en la Resolución de dicha sanción 232 de 2016, como «falta gravísima», y así lo reiteró el director de la Territorial de Bolívar, Horacio Cárcamo Álvarez.

Serviatiempos S.A.S., es prestadora de servicios de suministro de personal y para el caso, de a Seatech Internacional INC.