Panorama Nacional Política

Avanza proyecto de beneficios para entidades que contraten jóvenes sin experiencia

Durante la Comisión séptima de Cámara de Representantes se realizó el primer debate el proyecto a favor de los jóvenes y su inserción laboral con el propósito de mitigar el desempleo juvenil, fortalecer el acceso de los jóvenes a trabajos en el sector formal con mejor remuneración y sacar a la población entre 14 y 28 años de la trampa de la pobreza.

La iniciativa de ley 042 de 2018, del cual es ponente la Representante Ángela Sánchez Leal, contempla un aumento al 15% de la contratacion de nuevos empleos en las entidades públicas que modifiquen su planta de personal, permite deducciones en un 50% de los aportes a seguridad social a quienes contraten jovenes entre los 18 y 28 años de edad sin experiencia laboral, establece que las empresas que contraten con el Estado la ejecución de obras públicas por valor superior a 100 SMMLV deberán certificar que al menos el 10% de la nomina que se emplea en la obra esté integrada por jóvenes sin experiencia profesional.

“El proyecto de Ley también contempla incentivos a la excelencia académica homologando los promedios academicos superiores a 4.5 como experiencia laboral, entendiendo que según el DANE a 2018 en Colombia existen 12.768.157 jóvenes entre 18 y 28 años, que representa el 27% de la población, de estos 3.400.000 no tienen empleo, por lo que es necesario una propuesta como estas para dar oportunidad a quienes se han preparado y buscan un espacio para desempeñarse laboralmente”, dice la Represnetante Ángela Sánchez leal.

Por ejemplo, las cifras muestran que las mujeres son quienes presentan un mayor índice de desocupación, mientras que los hombres jóvenes desocupados fue del 13,7%, y para las mujeres del 23%. Lo anterior, evidencia la importancia de generar iniciativas que fortalezcan la inserción laboral juvenil y mitigen el alza en la tasa de desempleo para esta población.

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