–La congresista de la Unión Patriótica y de Pacto Histórico, Aída Avella, radicó este lunes muy de mañana en la Comisión Cuarta del Senado la ponencia de la Reforma Laboral alternativa, que, afirma, «promueve los cambios reales para el pueblo trabajador y sus derechos». Esta enmienda, según el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, es apoyada por el Gobierno Nacional, que rechaza la ponencia mayoritaria por considerarla una «contrarreforma», tal como lo advirtió el mismo presidente Gustavo Petro.

¡Ha sido radicada ante la Secretaría de la Comisión IV del @SenaGovCo la ponencia alternativa de la Reforma Laboral de la Senadora @AidaAvellaE ! La ponencia recoge las preguntas de la Consulta Popular y el articulado que fue aprobado en Cámara de Representantes.

— Antonio Sanguino (@AntonioSanguino) May 26, 2025

Al efecto, la senadora Aida Avella afirmó que con la ponencia alternativa defenderá los derechos de todos los trabajadores del campo, de la ciudad, los informales, los jóvenes, las mujeres. Lo que nos quitaron gobiernos anteriores debe volver, puntualizó

Entre otras cosas, plantea modificar el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así:

-El trabajo en día de descanso obligatorio, o días de fiesta se remunera con un recargo del ciento por ciento (100%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas, sin perjuicio del salario ordinario a que tenga derecho el trabajador por haber laborado la semana completa.

Si con el día de descanso obligatorio, coincide otro día de descanso remunerado, solo tendrá derecho el trabajador,
trabaja, al recargo si establecido en el numeral anterior.

Parágrafo 1. Se entiende que el trabajo en día de descanso obligatorio es ocasional cuando el trabajador o trabajadora labora hasta dos (2) días de descanso obligatorio, durante el mes calendario. Se entiende que el trabajo en día de descanso es habitual cuando el trabajador o trabajadora labore tres (3) o más de estos durante el mes
calendario.

Artículo 34. Monetización de la cuota de aprendizaje:

Las empresas obligadas a cumplir la cuota de aprendizaje de acuerdo con los artículos anteriores tendrán que cancelar al SENA un valor mensual que corresponderá a dos (2) SMMLV por cada aprendiz que no contraten. En caso de que la monetización sea parcial esta será proporcional al número de aprendices que dejen de hacer la práctica para cumplir la cuota mínima obligatoria.

Parágrafo. Los recursos de la monetización se destinarán en un 50% específicamente a apoyos destinados a las y los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), como un estímulo para favorecer su permanencia en procesos
formativos. EI Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), establecerá los programas de apoyos que se requieran, dando prioridad a las y los aprendices que se encuentren en situación de pobreza extrema, pobreza moderada y vulnerabilidad y adoptará los enfoques diferenciales para asegurar que los apoyos sean destinados a los segmentos de aprendices con mayor riesgo de deserción. Estos apoyos serán de hasta un (1) SMMLV por mes.