Bogotá

Alcaldía de Suba abre convocatoria para profesionales con enfoque de género

Vacantes laborales en Bogotá este 2025 en la localidad de Suba Foto: Alcaldía Local de Suba

La Alcaldía Local de Suba invita a profesionales interesados en trabajar por la equidad de género a participar en la convocatoria ‘Voces que Previenen’, una estrategia que busca conformar un equipo técnico con enfoque social y comunitario para liderar procesos de sensibilización, articulación y fortalecimiento de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (PPMYEG) en la localidad.

¿A quién está dirigida la convocatoria?

Se requieren profesionales que cumplan con alguno de los siguientes perfiles:

Perfil 1

Título profesional en áreas del conocimiento del SNIES: Ciencias Humanas o Sociales, Ciencias de la Salud, Ciencias Administrativas, Ciencias de la Educación, Ciencias Políticas y/o afines.

Con al menos dos (2) años de experiencia específica en temas relacionados con la implementación de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en el Distrito Capital.
 
Perfil 2

Título profesional en áreas del conocimiento del SNIES: Ciencias Humanas o Sociales, Ciencias de la Salud, Ciencias Administrativas, Ciencias de la Educación, Ciencias Políticas y/o afines.

¿Cómo participar?

Las personas interesadas deben diligenciar el formulario de postulación en línea, cargando la siguiente documentación en un solo archivo PDF, en el orden indicado:

  • Hoja de vida con experiencia profesional y certificados laborales.
  • Diploma o acta de grado que acredite el título universitario.
  • Fotocopia del documento de identidad.
  • Certificado de inscripción en la plataforma “Talento no Palanca”.
  • Certificados de antecedentes disciplinarios de la Policía Nacional, REDAM y de inhabilidad por delitos sexuales.
  • Certificado de residencia que acredite que vive en la localidad de Suba.

La propuesta de trabajo deberá incluir:

  • Objetivo de los procesos a realizar: descripción clara de lo que se busca lograr con las acciones propuestas.
  • Identificación de lugares de implementación: espacios comunitarios o institucionales donde se realizarán las actividades.
  • Compromiso de desarrollo: lineamientos para garantizar la articulación, transversalización y sensibilización de los enfoques de género con instituciones y grupos focales.
  • Presupuesto de materiales: estimación de costos para el desarrollo de las actividades durante un semestre, de acuerdo con la propuesta planteada.