De acuerdo con una encuesta realizada por la firma Adecco Colombia, de 600 personas consultadas en todo el país, el 65 por ciento de ellos descubrió que hubiera preferido estudiar una profesión distinta.

La cuesta también reveló que únicamente el 33 por ciento de los consultados afirmó que se desempeñaban en áreas que realmente estaban relacionadas con sus carreras, mientras que el 41 por ciento habló de una relación media y otro 14 por ciento la calificó de baja.

Dicha encuesta, que fue contestada en un 51 por ciento por mujeres y el 49 por ciento por hombres, se llevó a cabo para determinar la relación educación-trabajo para los colombianos. Entre los encuestados, el 82 por ciento de los colombianos considera que el estudio ha contribuido a mejorar su calidad de vida.

Los encuestados dijeron que las principales razones por las que escogieron su área de estudio fueron las oportunidades laborales que se abrirían con ellas (54 por ciento), la preferencia de las materias relacionadas en el colegio (27 por ciento) y las posibilidades económicas (8 por ciento).

Para Carolina Cardona, coordinadora regional de Selección de Adecco Colombia, es un error optar por profesiones a partir de oportunidades laborales que puede presentar el mercado en su momento, ya que estas son fluctuantes por tendencias o necesidades que requiera el sistema.

“Es por esto que los jóvenes están llamados a focalizarse en sus pasiones y motivaciones internas, ya que al elegir una carrera u oficio que no va encaminada a un desarrollo profesional satisfactorio, puede terminar en deserción, abandono de puestos de trabajo o en muchas ocasiones optando por cambiar radicalmente su perfil profesional por presión social o económica”, aseguró Cardona.

Por otro lado, el sondeo indagó por las razones que identifican los colombianos como el mayor obstáculo para conseguir su trabajo ideal. La falta de experiencia fue la más común, con un 39 por ciento, seguida de las pocas oportunidades en el país (29 por ciento) y la falta de formación para llevar a cabo ese trabajo (12 por ciento).

“Aunque la falta de experiencia es significativa para dar inicio a los nuevos proyectos laborales en los jóvenes, las instituciones educativas están llamadas a actualizar programas de formación, que vayan focalizados a las necesidades de crecimiento, tecnología y desarrollo que necesita el país y sus compañías”, indicó Cardona.

Con respecto a posibilidades de desarrollo, el 50 por ciento de los colombianos encuestados afirmaron que estarían muy interesados en trabajar en algo que no esté directamente relacionado con sus estudios, un 35 por ciento lo estarían medianamente y el 10 por ciento, poco interesados.

Por último, la encuesta concluye que a la hora de elegir un trabajo, para un 67 por ciento de los colombianos prima la posibilidad de aprender aun cuando el salario sea normal y la empresa no tenga un alto reconocimiento.

“Es importante aclarar que, a diferencia de esta situación, desde hace más de una década el emprendimiento ha aumentado significativamente en personas menores de 30 años, las cuales a partir de sus sueños y aspiraciones han dado inicio a sus proyectos empresariales, apalancados en un entorno permanente de innovación tecnológica”, puntualizó Cardona.