Se cumple el tercer día de negociaciones entre trabajadores y empresarios por la definición del salario mínimo para 2016, la propuesta de los empresarios es de un incremento del 6,8%. El salario mínimo para los trabajadores del país quedaría situado en $ 688.037.

La propuesta hecha por los empresarios se ubica tan solo 0,1% por encima de la proyección de inflación que el Banco de la República estima, para que este año cierre en 6,7%.

Hay que destacar que aunque no haya un acuerdo formal y definitivo entre empresas y clase obrera, por mandato constitucional el salario mínimo tiene que estar por encima de la inflación causada.

Como el Banco de la República expuso el lunes que esperaba que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) cierre 2015 en 6,7%, entonces el incremento salarial para los trabajadores sería de $43.000. Lo que ubicaría que el salario mínimo en $687.393 para el próximo año.

“No estamos de acuerdo con la estimación de la cifra de productividad (que reveló del DNP y que es -0,5%), porque considera que es como decirle al país que los trabajadores les deben plata a los empresarios. Nuestra propuesta para este año es un incremento del salario mínimo del 10%, esto porque la inflación está por encima del 6% y porque este año los trabajadores perdieron 2% en su poder adquisitivo”. Indicó Julio Roberto Gómez, presidente de la Confederación General del Trabajo (CGT),

Camila Pérez, directora de Análisis Macroeconómico y Sectorial de Fedesarrollo, hizo la siguiente aclaración “si bien es cierto que este año los trabajadores experimentaron una reducción en sus ingresos reales, este efecto debería ser compensado el próximo año. Por mandato constitucional el salario tiene que subir por encima de la inflación observada, que se estima que ronde por el 6%, pero dado a que en 2016 este indicador rondaría por el 4,2%, el ajuste de este año aun sin concertación debería corregir los problemas de poder adquisitivo”.