La Secretaría Distrital de Planeación logró dos reconocimientos en la celebración del Premio Distrital a la Gestión 2010, donde los procesos de Gestión Contractual y Soporte Legal de la entidad, obtuvieron el primer lugar en el tema de mejores prácticas.

El proceso de Soporte Legal alcanzó los 150 puntos, que lo ubicó en el primer lugar de la competencia. Por su parte el equipo de Gestión Contractual de la Secretaría Distrital de Planeación, obtuvo el mayor puntaje junto con la Secretaría Distrital de Salud y la Defensoría de Espacio Público, que compitieron contra otras 39 entidades del Distrito.

“Estos premios consisten en revisar todos los procedimientos de las diferentes entidades del distrito, en el tema legal y en el tema de gestión contractual y revisar cuáles de esos tienen evidencia de cumplir con todos los procedimientos legales, y con todos los temas de calidad, esos procesos se evidencian mediante la muestra física o documental, de cómo se están cumpliendo estos procesos”, explicó Eugenia Méndez Reyes, subsecretaria de Gestión Corporativa de la Secretaría Distrital de Planeación.

Frente a los procesos que propuso cada entidad, se seleccionaron aquellos que presentaron aspectos de mejoramiento evidenciables, en su ejecución se identificaron fortalezas, y que se consideraron con un nivel de desempeño superior, es decir que se pueden ofrecer como una mejor práctica, para ser replicados a nivel distrital.

“Para nosotros es un reconocimiento a una labor muy esmerada que hemos venido realizando en todos los temas, y significa un reconocimiento al esfuerzo que hicieron todas las personas que participaron en este concurso, pero que se hace no sólo con ocasión del concurso, sino todos los días para hacer de una mejor forma el trabajo”, puntualizó Méndez.

En este concurso intervienen toda las demás entidades del distrito, y se juegan en tres rondas; en la primera se eliminan algunos de los concursantes y pasan a segunda ronda 21 entidades, de las cuales sólo 10 son premiadas en la ronda final.

El Premio Distrital a la Gestión, se concibe como una estrategia de aprendizaje e intercambio de conocimientos y avances. En este sentido el Premio, en su cuarta versión, se ha denominado el “Año de la Consolidación y el Impacto”, con el cual se pretende evaluar integralmente el desarrollo de mejores prácticas presentadas por las entidades, la valoración de los usuarios sobre los servicios, y la participación de los servidores públicos y los directivos