–Un intenso debate desató la propuesta radicada en el Congreso de la República para aumentar de 14 a 24 las semanas de licencia de maternidad. El sector empresarial la consideró contraproducente, pues advirtió que iría en detrimento de las fuentes de empleo para la mujer.

En concepto del presidente de la Federación Nacional de Comerciantes, Fenalco, Guillermo Botero la medida sacrificaría oportunidades de trabajo para la mujer y privilegiaría las posibilidades para los hombres.

Señaló adicionalmente que “en este momento no es conveniente para la generación de empleo”, «porque la economía está en un franco retroceso”.

A nivel del ciudadano de a pie, el proyecto recibió un abrumador respaldo.

Como lo informamos oportunamente aquí en la web www.radiosatanfe.com, la iniciativa que amplía la licencia de maternidad fue radicado por los voceros del partido Centro Demomcrático Tatiana Cabello, en la Cámara e Iván Duque, en el Senado.

Según los congresitas, el proyecto de ley, que estblece, además, que la licencia podría prorrogarse hasta por seis meses, pretende darles más tiempo a las madres colombianas con su recién nacido, incentivar la lactancia materna y estrechar los lazos del bebé con sus padres.

“El proyecto está fundamentado en los estándares y las normas internacionales establecidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) y se sustenta en la experiencia de lo que significa ser mamá y en la necesidad de que en nuestra sociedad se piense y tome conciencia del tiempo que le debemos dedicar a nuestros niños”, sustentó la congresista Tatiana Cabello.

Actualmente la licencia de maternidad está en 14 semanas y la del papá en 8 días hábiles y se propone extenderla a 18 semanas y a 15 días hábiles, respectivamente.

«Queremos que tanto la mamá como el papá tengan la posibilidad de compartir más tiempo con sus hijos, en la etapa que más lo necesitan: los primeros meses de vida”, indicó la legisladora.

Adicionalmente, la propuesta establece la posibilidad de conceder un incentivo que consiste en la extensión de la licencia de maternidad hasta por 6 semanas más, para completar un total de 24 semanas, es decir, 6 meses de licencia, “tal y como lo establecen los estándares de la OMS para la lactancia materna”, dijo la representante Cabello.

La parlamentaria comentó además que esta iniciativa requiere de una reglamentación del Ministerio de Salud, en la cual se determine “el contenido de una certificación que deberá ser expedida por el médico tratante o la EPS en la que conste el adecuado desarrollo físico, mental y afectivo del bebé. Esto se debe hacer con criterios técnicos, por eso se lo dejamos al Ministerio de Salud para que lo haga cuando se reglamente la ley”.

Sustentó la presentación del proyecto al indicar que “actualmente la ley tiene un vacío. Algunas madres, por razones médicas, deben empezar a tomar su licencia 3, 4 o más semanas antes del parto, esa situación –tal y como está hoy la ley– genera que el descanso postparto se reduzca considerablemente”, por eso con esta iniciativa “pretendemos llenar ese vacío y establecer que en ningún caso y bajo ninguna circunstancia el descanso después del parto pueda ser inferior a 16 semanas”.