El Presidente Iván Duque firmó este martes, en la Casa de Nariño, el Decreto 2046 del 12 de noviembre de 2019, que reglamenta la implementación de las Sociedades de Beneficio e Interés Colectivo (BIC), creadas mediante la Ley 1901 de 2018, iniciativa impulsada por el actual Jefe de Estado cuando ejercía como senador, y que establece importantes beneficios para los trabajadores, las comunidades, el medio ambiente y el desarrollo empresarial del país.

• Además del Mandatario, el evento contó con la participación del Ministro de Comercio, Industria y Turismo, José Manuel Restrepo, otros altos funcionarios del Gobierno Nacional y representantes de los sectores beneficiados por esta normativa.

• El citado Decreto regula los requisitos que deben cumplir las empresas para tener la condición BIC y los incentivos para las sociedades que adoptan esta figura, entre otros aspectos.

Colombia, pionera en empresas BIC en América Latina

• En el ámbito internacional, países como Estados Unidos, Reino Unido, Italia y España ya cuentan con un marco legal para las empresas sociales.

• Con la Ley 1901 de 2018 y ahora con el Decreto reglamentario 2046, Colombia se convierte en el primer país de América Latina en reconocer y dar seguridad jurídica a las empresas que quieran operar con un triple impacto: económico, social y ambiental.

Qué es una empresa BIC

• Según el Decreto reglamentario que firmó este martes el Presidente Duque, se entiende por Sociedad de Beneficio e Interés Colectivo (BIC) aquella empresa que combina las ventajas de su actividad comercial y económica, con acciones concretas para propender por el bienestar de sus trabajadores, aportar a la equidad social del país y contribuir a la protección del medio ambiente.

• Todo esto dentro de un marco de modelo de negocio y gobierno corporativo, caracterizados por la responsabilidad social y ambiental, la transparencia, las buenas prácticas, la visión innovadora y el seguimiento, medición y reporte de resultados.

La empresa BIC y su compromiso con el mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores

• En cuanto al ámbito laboral, por ejemplo, una empresa BIC es la que fija una remuneración salarial razonable para sus trabajadores y analiza las diferencias salariales entre sus empleados mejor y peor remunerados para establecer estándares de equidad.

• Es la compañía que establece subsidios para capacitar y desarrollar profesionalmente a sus trabajadores, y ofrece programas de reorientación profesional a los empleados a los que se les ha dado por terminado su contrato de trabajo.

• Así mismo, es aquella empresa que crea opciones para que los trabajadores, a través de la adquisición de acciones, tengan participación en la sociedad para la cual laboran.

• Es la que amplía los planes de salud y bienestar de sus empleados, y diseña estrategias de nutrición y salud mental y física, propendiendo por el equilibrio entre la vida laboral y la vida privada de los trabajadores.

• Igualmente, una empresa BIC es aquella brinda alternativas para que los trabajadores tengan flexibilidad en la jornada laboral y que crea opciones de teletrabajo, sin afectar la remuneración de los empleados.

La empresa BIC y su aporte a la Equidad social

• En relación con su aporte a la equidad social, la compañía BIC busca establecer un modelo de negocio que permite adquirir bienes o contratar servicios de empresas de origen local o que pertenezcan a mujeres o minorías de la población.

• Además, una empresa BIC implementa prácticas de comercio justo y promueve programas para que los proveedores se conviertan en dueños colectivos de la sociedad, ayudándoles a salir de la pobreza.

• De otro lado, en materia de gobierno corporativo, la sociedad BIC busca expandir la composición de sus juntas directivas, equipo directivo, ejecutivo y proveedores, con el fin de incluir en ellos a personas pertenecientes a distintas culturas, minorías étnicas, creencias religiosas diversas, con distintas orientaciones sexuales, capacidades físicas heterogéneas y diversidad de género.

• En sus prácticas con la comunidad, buscando el beneficio e interés colectivo, la empresa BIC crea opciones de trabajo para la población estructuralmente desempleada, tales como los jóvenes en situación de riesgo, individuos sin hogar, reinsertados o personas que han salido de la cárcel.

• De la misma manera, la BIC incentiva las actividades de voluntariado y crea alianzas con fundaciones que apoyen obras sociales en beneficio de la comunidad.

La empresa BIC y su contribución ambiental

• Respecto a su gestión ambiental, la empresa BIC efectúa, anualmente, auditorías ambientales sobre eficiencia en el uso de energía, agua y desechos, capacitando a sus empleados en la misión social y ambiental de la sociedad.

• Una empresa BIC supervisa las emisiones de gases de invernadero ocasionadas por la actividad empresarial, implementa programas de reciclaje o de reutilización de desperdicios y aumenta progresivamente sus fuentes de energía renovable.

• Adicionalmente, una compañía BIC se caracteriza por utilizar sistemas de iluminación energéticamente eficientes, y por otorgar incentivos a los trabajadores que acuden, en su desplazamiento al trabajo, a medios de transporte ambientalmente sostenibles.

Requisitos para que las empresas puedan adoptar la condición BIC

• Según el Decreto 2046, para que una empresa pueda adoptar la condición o el sello BIC y acceder a los beneficios previstos para ella, debe incluir en su razón social la expresión ‘Beneficio e Interés Colectivo’ o la sigla ‘BIC’.

• Igualmente, la decisión de convertirse en empresa BIC debe ser aprobada, mediante acta, por la junta de socios o asamblea de accionistas, con todos los requisitos previstos para el caso.

• Así mismo, debe indicar en el objeto social de la compañía, de forma clara y expresa, las actividades de beneficio e interés colectivo que busca desarrollar, incluyendo al menos una actividad por cada una de las cinco dimensiones que prevé la reglamentación, a saber: modelo de negocio, gobierno corporativo, prácticas laborales, prácticas ambientales y prácticas con la comunidad.

Incentivos para las empresas que se acojan a la figura BIC

• El Decreto estipula que las empresas BIC podrán ser beneficiarias y tendrán acceso preferencial a las líneas de crédito pertinentes que implemente el Gobierno Nacional.

• Así mismo, en materia tributaria, el Decreto establece que las utilidades repartidas, a través de acciones, a los trabajadores de las empresas BIC, “serán tratadas como ingreso no constitutivo de renta ni ganancia ocasional en la declaración del impuesto sobre la renta”.

• Al respecto, el Decreto precisa: “El monto a tratarse como ingreso no constitutivo de renta ni ganancia ocasional será hasta el 10 por ciento de las utilidades generadas por la empresa y que sean efectivamente distribuidas en acciones a los trabajadores de la sociedad, en el mismo año en que se genera la utilidad o en el periodo siguiente”.

Ventajas para las empresas BIC

• Las BIC son reconocidas como empresas social y ambientalmente responsables y que contribuyen a un crecimiento económico sostenible, lo cual incrementa su reputación entre la sociedad.

• El modelo BIC alivia posibles tensiones entre la actividad empresarial, las comunidades y el medio ambiente, fideliza el talento humano de los trabajadores e impacta positivamente a los clientes y consumidores.

• Las empresas BIC son atractivas para los inversionistas, contribuyen a la construcción de una economía más inclusiva y tienen un alto potencial en sectores y políticas públicas que abandera el Gobierno del Presidente Duque, relacionados con el impulso al Emprendimiento y la Equidad, la Economía Naranja, la Cuarta Revolución Industrial y la Economía Circular, entre otros.

Lo que el Presidente Duque ha dicho sobre las empresas BIC

• “El sello BIC les permite a las empresas distinguirse, entre otros factores, por la equidad de género en su estructura administrativa, por la forma en la que se remunera a todas las capas administrativas de la empresa, por la manera como imparte formación de calidad a los empleados, por la adopción de mejores prácticas sociales y ambientales y por la posibilidad de hacer apuestas trascendentales, como en la Economía Circular, bajo los principios de reducir, reciclar y reutilizar, de producir conservando y conservar produciendo”.

• “Las empresas BIC no requieren cambiar la razón social ni la estructura societaria, pero sí adquirir nuevos estándares y poder utilizar el sello BIC para ser diferenciadas ante la sociedad, ante un consumidor que cada vez es más consciente y que prefiere aquellas empresas que están aportando mejor al entorno colectivo de la nación”.

• “Estas son las empresas que ayudan, también, a forjar la paz en los territorios. Estas son las empresas que nos ayudan a edificar el concepto de Paz con Legalidad”.

• “Este es el concepto empresarial que va a permitir que muchos emprendedores en las zonas rurales y en los municipios PDET puedan adaptarlas y, ojalá, muchas de las empresas que se van a beneficiar de programas como Obras por Impuestos puedan también constituirse con el sello BIC”.