A partir de julio del 2023 empezará la reducción de la jornada laboral en el país, beneficiando a miles de trabajadores en el país. Según el artículo 161 del Código de Trabajo y la Ley 2101 de 2021, las personas trabajarán un máximo de 42 horas a la semana.

Colombia tiene una jornada laboral de 8 horas diarias, una de las más largas de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Esta variación se hará de forma gradual, inicia el julio de 2023 y se extenderá hasta julio del 2026.

La ley indica qué “Transcurridos dos (2) años a partir de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una (1) hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales«. Esto quiere decir que a partir de julio del 2023, la jornada quedará en 47 horas.

Y añade que «pasados tres (3) años de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá otra hora de la jornada laboral semanal, quedando en 46 horas semanales. A partir del cuarto año se reducirán dos (2) horas cada año hasta llegar a las cuarenta y dos (42) horas semanales”.

Otros proyectos del Ministerio de Trabajo

Otra propuesta clave de esta cartera es que los trabajadores que ganen menos de 4 salarios mínimos, deberán cotizar pensión en el fondo público Colpensiones, para garantizar un mínimo vital a la hora de pensionarse.

Este proyecto de ley será radicado en el Congreso de la República la última semana de abril del próximo año, estará conformada por tres pilares y se mantendrá la propuesta de entregar un bono por $500.000 pesos para los adultos mayores que no acceden a pensión.