El próximo 8 de marzo se llevará a cabo, en el hotel NH Collection Teleport Royal, la feria educativa de más alto nivel donde los directivos de admisiones de las escuelas de negocios de las más prestigiosas universidades del mundo ofrecerán asesoría personalizada a quienes estén interesados en realizar una Maestría en Administración de Negocios en el exterior.
The MBA Tour ofrece a los candidatos de escuelas de negocios las herramientas necesarias para que se familiaricen con los programas de MBA, reuniendo a los directores de admisión de distintas escuelas, para que los interesados tengan la oportunidad de explorar las posibilidades de tener una ventaja en el proceso de admisión.
Realizar un MBA es más provechoso que cualquier estudio de posgrado porque las aplicaciones prácticas de este lo hacen muy atractivo para quienes buscan mejorar su educación y expandir sus oportunidades de carrera de negocios. “Buscar un MBA fuera de su país de origen, agrega un valor al candidato al momento de buscar trabajo después de finalizar sus estudios además las personas que se titulan con un MBA obtienen mayores aumentos salariales, en comparación con quienes se gradúan de otros estudios.” Afirma Peter von Loesecke, Director General de The MBA Tour.
En este sentido, Peter von Loeseck identifica estas 4 ventajas clave que ayudarán a destacar al “estudiante internacional” en el mercado laboral:
1.Adaptabilidad: No hay nada como mudarse a un nuevo país, sumergirse en una nueva cultura y asistir a una escuela llena de estudiantes de todo el mundo para demostrar a un empleador que se es capaz de adaptarse a nuevas situaciones. Las empresas buscan candidatos que son pueden adaptarse a cualquier situación y así resolver problemas de forma creativa de cualquier proyecto de la empresa. Estar en el extranjero permite quedar expuesto a una variedad de situaciones nuevas, las cuales desarrollan flexibilidad y seguridad para la toma de decisiones ante diferentes circunstancias.
2.Perspectiva: Salir a buscar un MBA en el extranjero coloca al estudiante de frente a una amplia variedad de personas que tienen diversos orígenes. Sus compañeros tendrán experiencias profesionales y de vida diferentes; experiencias distintas, traen consigo perspectivas únicas. Tal vez la experiencia laboral de un compañero que trabaja para una empresa de energía limpia sin fines de lucro puede aportar una nueva manera de abordar un problema que probablemente se hubiera resuelto en el anterior trabajo del estudiante de otra manera.
Mediante la combinación de las perspectivas de un grupo diverso de estudiantes, el aula se enriquece con nuevas formas de discutir y analizar situaciones. Los empleadores valoran a los candidatos que pueden aportar nuevas perspectivas a la compañía y que inspirarán a otros empleados a acercarse a la solución de problemas de nuevas maneras, usando un análisis diferente para incentivar la innovación en el trabajo.
3. Curiosidad: Los principales CEO y líderes de negocios del mundo son esos que tienen una curiosidad insaciable. Ven más allá de la información que ya está disponible para ellos, profundizan en lo desconocido para descubrir algo extraordinario. Esto es exactamente lo que hace un estudiante cuando realiza un MBA en el extranjero: se aventura a un mundo desconocido y busca la manera de desarrollarte dentro de él. Al aplicar para un trabajo, un candidato con curiosidad en la empresa y un profundo interés en la posición a la cual está aplicando, opacará al que no lo demuestra.
4.Independencia: “Trabajo en equipo” es la expresión más común que se lee en una aplicación de trabajo. Mientras trabajo en equipo es un valor necesario en cualquier persona de negocios exitosa, está lo opuesto: Independencia. Los empleadores valoran más a los colaboradores que son capaces de tomar decisiones de manera confiable e independiente. Si bien siempre es importante hacer preguntas y buscar asesoría, entre menos involucramiento de parte del director se tenga, más valioso es el colaborador para la empresa.
Buscar un MBA en el extranjero ayuda a fortalecer la habilidad para actuar de manera independiente. Esta habilidad ayuda al individuo a convertirse en un líder entre sus compañeros de trabajo y ser más valioso para la empresa.
