El pasado miércoles 24 de mayo de 2017, se dio a conocer por parte de la Superintendencia Nacional de Salud, que el consorcio PRESTASALUD asumirá la compra de Cafesalud EPS; sin embargo, se ha sabido que personas inescrupulosas están usando el nombre de “PRESTASALUD” para difundir un comunicado en el que se indica el inicio de una convocatoria laboral, la cual es completamente falsa.
Si bien, es un pilar fundamental e imprescindible el recurso humano (médico y administrativo) también lo es nuestro compromiso con la estabilidad laboral del personal que hoy día labora para CAFESALUD y ESIMED, con lo que aclaramos que no tenemos prevista ninguna convocatoria masiva de personal en materia laboral.
Así mismo aclaramos que, conforme con el cronograma definido en el proceso de compraventa, existe un plazo de transición entre Cafesalud EPS y el nuevo asegurador de los servicios, en el cual la administración de las compañías CAFESALUD y ESIMED, no recae en PRESTASALUD.
Es por tanto que, mediante el presente comunicado, damos a conocer a la opinión pública y al personal vinculado en general que:
PRESTASALUD NO está adelantando ningún tipo de convocatoria laboral para personal asistencial y administrativo.
No es cierta la información que actualmente se está difundiendo a través del documento titulado “Comunicado 0001”. La única fuente legítima de información relacionada con PRESTASALUD, es el correo electrónico info@prestasalud.com.co. Por favor abstenerse de darle credibilidad a cualquier otra fuente de información.
Siendo esto así, solicitamos a la comunidad en general que se abstenga de entregar o suministrar cualquier información personal que sea solicitada en nombre del consorcio PRESTASALUD, toda vez que podrían ser blanco de actos que atenten contra su integridad o patrimonio.
Vale señalar que nuestro grupo de abogados han iniciado las acciones judiciales pertinentes, para establecer quienes son los responsables de la indebida utilización del nombre PRESTASALUD.
Es nuestro deseo reiterar nuestro objetivo, que no es otro que el garantizar la sostenibilidad de la atención con profundo respeto y reconocimiento por la ardua labor de todo el personal, incluyendo los profesionales asistenciales y administrativos actualmente vinculados.
