De acuerdo con el estudio “Encuesta de voluntariado 2017” de Deloitte, las iniciativas filantrópicas del sector empresarial han demostrado tener un impacto importante no solo social, sino también en el entorno empresarial, especialmente en los empleados que participan en ellas.

Entre los beneficios para las compañías la agencia resalta un aumento en la motivación de los trabajadores así como en su compromiso con la organización, mejoras en el ambiente laboral y un significativo fortalecimiento de la marca.

Para Pfizer el estudio refuerza una idea central de su ética de trabajo: hacer bien hace bien. Con el fin de crear no solo una mejor sociedad, sino de reforzar la calidad de vida de los colaboradores, la farmacéutica inició en 2014 el programa “En Pfizer todos somos voluntarios”. Este año, 127 colaboradores realizaron diversas actividades que impactaron a 1.
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020 personas con iniciativas como donación de sangre, siembra de árboles, jornada de atención de animales, jornadas con niños y abuelos, entre otros.

De acuerdo con Diego Forero, Gerente General de Pfizer para Colombia y Venezuela, “la empresa está convencida que el voluntariado corporativo es una forma poderosa de involucrar a las personas y desarrollar su sensibilidad social. También consideramos que este tipo de iniciativas trae beneficios internos para la organización como el fortalecimiento de la confianza, solidaridad y reciprocidad entre colegas”. Forero mencionó igualmente que las campañas que hace la organización cada año son propuestas por los mismos voluntarios, quienes comparten con la organización el firme compromiso de mejorar la calidad de vida de muchos colombianos. Resaltó que es gracias a todos los colegas voluntarios que este tipo de iniciativas se desarrollan con tanto éxito.

Deloitte también resaltó que la experiencia del voluntariado corporativo ayuda a los empleados en el avance de su carrera profesional. Según la información recopilada, quienes participan construyen habilidades de liderazgo consideradas imprescindibles en líderes exitosos. “Las campañas son propuestas y realizadas por los mismos participantes con el fin de brindarle un poco de versatilidad al programa. No hay barreras, el objetivo es que cada uno aporte desde lo que quiere y puede aportar”, afirmó Diego Forero.

El programa, que continuará en 2017, quiere plantearse no solo como una invitación interna para aprovechar los beneficios que genera un voluntariado para la sociedad y para las empresas, sino constituirse como una oportunidad para que las organizaciones de Colombia que buscan generar dinámicas virtuosas internas y externas puedan tomar ejemplo y, ayudando, ayudarse. Pfizer lleva más de 60 años comprometida con el desarrollo de la salud de los colombianos y continuará realizando su programa “En Pfizer todos somos voluntarios” en 2017.