Entre el primero y el 24 de enero de 2018, antes de que entrara en vigencia la Ley de Garantías por las elecciones presidenciales, el Grupo de Apoyo a la Gestión Meritocrática de Función Pública evalúo 522 candidatos a cargos de libre nombramiento y remoción para 79 entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional.

Según el informe 258 de los aspirantes son mujeres, lo que corresponde a un 49% y 264 hombres, lo que representa un 51%.

La mayor parte de los candidatos aspiran a cargos directivos, 193 de ellos, 183 para asesor, 116 profesional, 10 técnicos y 20 asistencial.

De los 193 que se presentaron para cargos directivos 85 son mujeres, que corresponde al 44% y 108 hombres, el 56%

La caracterización que hizo Función Pública muestra que 143 de los aspirantes son abogados y 54 economistas. Los demás profesionales pertenecen a carreras de administración de empresas, ingeniería de sistemas, contaduría pública, comunicación social, ingeniería industrial y psicología.

Por sectores la mayor cantidad de candidatos se presentaron para Hacienda y Crédito Público, Justicia y del Derecho, Educación, Defensa, Transporte, Presidencia de la República, Interior Y Planeación.

Por entidades 49 de los interesados presentaron su solicitud para el Ministerio de Hacienda; 32 para el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República; 23 para la Unidad Nacional de Protección, 21 para el Departamento Nacional de Planeación, 20 para la Superintendencia de Notariado y Registro y, los demás para el ICETEX, COLCIENCIAS, ICFES y la Aeronáutica Civil.