–En la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes avanzó este miércoles el trámite del proyecto de Reforma Laboral presentado por el Gobierno Nacional. Se han aprobado 42 de los 98 artículos que componen la iniciativa, entre ellos el registro de información de plataformas digitales de reparto, contrato de trabajo para artistas, los contratos a término fijo, el recargo nocturno y el pago de dominicales y festivos.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramirez, expresó al término de la sesión: “Entramos en la dinámica clara para la reforma laboral que necesita el país, al aprobarse 42 artículos de este proyecto”.

Frente a los puntos avalados por la comisión, la jefe de la cartera laboral destacó que se reafimó la estabilidad laboral sobre la base que el contrato indefinido se mantiene. «Se modificó el contrato a término fijo, el cual queda a necesidad del empleador y se plantea que se cambie el término máximo de tres años a cuatro años», subrayó.

También señaló que se acogió el trabajo familiar y el trabajo de cuidado, sobre todo en el sector rural y campesino”.

Igualmente, la ministra destacó la aprobación de 2 artículos fundamentales «porque se relacionan con la recuperación de derechos de los trabajadores y trabajadoras, que la Ley 789 había recortado», que son «las jornadas diurna y la nocturna, que debe tener un recargo del 35 % y el de pagos de dominicales y festivos que está hoy en el 75 %, y se vuelve a lo que se tenía, que era el ciento por ciento de manera progresiva”.

La titular de la cartera laboral hizo un reconocimiento a los integrantes de la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, a los ponentes y a sus coordinadores.

#Atención?? Ministra @GloriaRamirezRi dejó constancia en debate de la #ReformaLaboralYa:

«Seguiremos avanzando en la lucha por ampliar y darle mayor profundidad a los derechos colectivos y para que en los espacios internacionales podamos seguir defendiendo el derecho de huelga» pic.twitter.com/fOsfbA11TD

— MinTrabajo (@MintrabajoCol) June 13, 2024

Dijo que “esto es un avance importante, que va a permitir a todos los colombianos y colombianas ir hacia la senda de derechos”. Al tiempo que recordó haber convocado a unas “jornadas de trabajo porque es muy importante entender que el derecho de libertad sindical, negociación y de asociación colectiva, son un trípode que están articulados y refrendados por los convenios de la OIT que hoy hacen parte del bloque de constitucionalidad en términos de lo que es el Convenio 87, 98, 154, entre otros”.

Ministra puntualizó: “Colombia es cofundadora de la OIT desde 1946 y allí siempre ha estado el tripartismo, o sea que estos convenios han sido consultados y aprobados por parte de los empleadores, trabajadores y los gobiernos, así que hoy lo que debemos nosotros hacer, es que otros convenios se puedan ratificar y a la luz de eso, trabajaremos el derecho colectivo que tiene la reforma laboral”.

Finalmente, precisó: “he llamado para que tengamos presente el cumplimiento de los compromisos que se han adquirido con otros países como el caso de EE.UU. y a los que hay que rendir informes, lo mismo con la OCDE. El país los tiene que asumir y son precisamente esos insumos para que esta reforma beneficie a los colombianos y colombianas”.

Esto son algunos de los artículos más importantes del proyecto de reforma laboral aprobados:

Art 2: Relaciones que regula el Código Sustantivo del Trabajo

Art. 3: Restricción de inaplicabilidad

Art. 5: Contrato laboral a término indefinido

Art. 11: Publicación del reglamento de trabajo

Art. 15: Trabajo diurno y nocturno

Art. 19: Remuneración del trabajo suplementario

Art. 21: Límites de la subordinación

Art. 23: Medidas para la eliminación de la violencia, el acoso y la discriminación en el mundo del trabajo

Art. 30: Seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales de reparto

Art. 33: Cuotas de aprendices en las empresas

Art. 37: Programa de formación para el trabajo rural

Art. 42: Trabajadores migrantes

Art. 45: Participación para el trabajo decente en comunidades étnicas

Art. 56: Programa de convenios laborales para las víctimas del conflicto armado

Art. 57: Lineamientos de Política Pública de Trabajo Digno y Decente para la transición justa y el Empleo Verde y Azul

Art. 58: Incentivos al Empleo Verde y Azul

Art. 59: Formación para la promoción de Empleos Verdes y Azules

Art. 29: Registro de información en plataformas digitales de reparto

Art. 32: Transparencia y utilización de los sistemas automatizados de

supervisión y toma de decisiones

Art. 46: Contrato de trabajadores y trabajadoras del arte y la cultura

Art. 47: Medidas adicionales en relaciones laborales para periodistas, comunicadores sociales y trabajadores afines

Art. 54: Licencia de maternidad y paternidad en parejas adoptantes del mismo sexo