Bogotá

Trabajo sí hay en Bogotá: 1.055 vacantes con postulación virtual hasta este sábado 27 de junio 

Foto de bogotanos y bogotanas accediendo a la sede de la Agencia Distrital de Empleo en Bogotá.Foto: Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.

Accede a 1.055 vacantes laborales en Bogotá que trae la Agencia Distrital de Empleo y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) con su estrategia ‘Talento Capital’ hasta el sábado 27 de junio de 2026. Esta convocatoria cuenta con 470 puestos de trabajo que no requieren experiencia previa y otros 270 solicitan u?nicamente seis meses de experiencia, ampliando las oportunidades de acceso al empleo formal para jo?venes, personas que buscan su primer trabajo y ciudadanos que desean reincorporarse al mercado laboral. Postúlate de manera virtual.¡Conoce aquí todos los detalles!

La estrategia ‘Talento Capital’ de la Alcaldía Mayor de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, sigue conectando con empresas que buscan talento y los capitalinos que buscan empleo.

“Esta convocatoria refleja una demanda importante de talento en actividades que hoy tienen una alta capacidad de generacio?n de empleo en Bogota?, especialmente en salud, comercio, construccio?n, logi?stica y atencio?n al cliente. Tambie?n muestra una sen?al positiva para quienes esta?n iniciando su vida laboral, ya que cerca de la mitad de los puestos disponibles no exigen experiencia previa, permitiendo que ma?s personas puedan acceder a una oportunidad de empleo formal”, afirmo? Mari?a del Pilar Lo?pez Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico.

La oferta laboral mantiene un enfoque diferencial para distintos grupos poblacionales. Del total de puestos disponibles, 744 esta?n dirigidos a jo?venes entre los 18 y 28 an?os, 912 priorizan la participacio?n de mujeres, 224 esta?n orientados a personas con discapacidad y 86 a personas mayores de 50 an?os. Es importante tener en cuenta que una misma vacante puede estar disponible para varios grupos poblacionales.

La mayor demanda de talento se concentra en perfiles de nivel bachiller, te?cnico y profesional. Entre los cargos con ma?s oportunidades se encuentran auxiliares de enfermeri?a, auxiliares de tienda, auxiliares de bodega, auxiliares de drogueri?a y farmacia, representantes de servicio al cliente para call center bilingu?e y no bilingu?e, ayudantes de obra, asesores de contact center y auxiliares administrativos en salud.

La convocatoria tambie?n incluye vacantes para perfiles especializados como me?dicos generales, disen?adores gra?ficos, coordinadores de recursos humanos, jefes de contabilidad, analistas financieros bilingu?es, desarrolladores de inteligencia artificial y profesionales de distintas a?reas del sector salud.

En materia salarial, la mayor parte de los puestos de trabajo ofrece remuneraciones entre uno y cuatro salarios mi?nimos mensuales legales vigentes. Asimismo, la oferta contempla cargos especializados con salarios entre seis y nueve salarios mi?nimos mensuales.

¿Cómo puedo postularme a las vacantes de ‘Talento Capital’ en Bogotá?

Si deseas postularte, primero debes registrarte en www.serviciodeempleo.gov.co, completar su hoja de vida y aplicar a las vacantes de tu interés.

Recuerda mantenerte al día sobre nuevas oportunidades laborales, consejos para afrontar procesos de selección, convocatorias a cursos gratuitos y certificables, y pautas para elaborar una hoja de vida efectiva, entre otros, a través del canal de WhatsApp Empleo en Bogotá. Conoce los detalles aquí: Sigue el canal de WhatsApp con ofertas laborales y ferias de empleo en Bogotá

No te vayas sin conocer: 

Asimismo, quienes deseen recibir orientación presencial pueden acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, de lunes a viernes, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m. Recibirán acompañamiento para registrar la hoja de vida en la plataforma de empleo, orientación para fortalecer su perfil laboral y formación en habilidades blandas como comunicación asertiva y liderazgo, entre otras.

Además, si el perfil del candidato (a) se ajusta a las vacantes disponibles, la hoja de vida será remitida directamente a las empresas.