Empleadores cuentan con nuevos mecanismos para conservar el empleo de los colombianos

Foto: Google para reutilizar Para contribuir a la protección del empleo de los trabajadores colombianos, los empleadores contarán con mecanismos adicionales como licencia remunerada compensable, modificación de la jornada laboral y concertación de salario; reforma o suspensión de beneficios extralegales y el acuerdo de beneficios convencionales.

Trabajadores de la salud son esenciales y hay que garantizar su seguridad y bienestar

Los integrantes de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, CPPSL, en cabeza del ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera y sus viceministros, Juan Carlos Hernández y Andrés Uribe, en sesión virtual, con el ministro de Salud, Fernando Ruiz Gómez, escucharon un informe de los avances y medidas de esa cartera ministerial, …

Comisión de Concertación, camino para buscar una solución laboral entre todos

El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera y los viceministros de Empleo y Pensiones, Andrés Felipe Uribe y el encargado de Relaciones Laborales e Inspección, Juan Carlos Hernández, presidieron de forma virtual la segunda sesión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, CPPSL, en la que participaron y estuvieron conectados los …

Direcciones Territoriales de MinTrabajo no podrán despedir o suspender temporalmente contratos

Las solicitudes de empleadores para suspensiones de contratos o despidos colectivos que lleguen a las Direcciones Territoriales del país y oficinas Especiales, serán remitidas a la Unidad de Investigaciones Especiales de la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control (IVC) del Ministerio del Trabajo en Bogotá, quien será la única autorizada para estudiar peticiones.

El Abecé de las medidas tomadas por el gobierno con motivo del COVID-19

Para minimizar los efectos negativos en la salud ante el COVID-19 y siguiendo los lineamientos del Ministerio de Salud y Protección Social y del Departamento Administrativo de la Función Pública, el Ministerio del Trabajo expidió la Circular 0018 del 10 de marzo de 2020, para aplicar en los ambientes laborales, en entidades del sector público …

Reino Unido pedirá a inmigrantes hablar inglés y llegar con oferta laboral

Los inmigrantes que lleguen al Reino Unido a partir de 2021 deberán acreditar un nivel suficiente de inglés y tendrán preferencia para obtener un visado de entrada aquellos que lleguen con una oferta de trabajo o bien académica, según los planes del Gobierno británico divulgados este miércoles.

¿En su empresa hay un ambiente de trabajo tenso?

A propósito del Día del Ejecutivo, que celebrará la Asociación de Gestión Humana – ACRIP Bogotá, el próximo 5 de febrero en el Hotel Gran Hyatt, la consultora en storytelling para el desarrollo de liderazgo y el fortalecimiento de la cultura organizacional, Alma Quiroga, presenta 5 preguntas para determinar si en su empresa se está …

Liberales rechazan propuesta de Anif, de pagar menos del mínimo de sueldo a los jóvenes

Luego de que Anif diera a conocert su propuesta der que a los jóvenes de entre 18 y 25 años se les pague mensualmente el 75% del salario mínimo mensual, es decir unos $621.000, el Partido Liberal criticó la iniciativa considerando que lo que buscan es reducir el salario mínimo, después recortar las horas extras …

A qué se enfrenta una empresa cuando no encuentra talento profesional adecuado

Uno de los mayores retos de las compañías consiste en encontrar el personal idóneo para ocupar los cargos especialmente de alta gerencia e impulsar el crecimiento del negocio. Altos costos y reprocesos, son algunos de los principales problemas en los que se puede incurrir al hacer una mala elección.

OIT para Colombia es el mejor garante para lograr cambios que perduren en el país: MinTrabajo

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es importante para Colombia y el pertenecer a este organismo ha permitido el fortalecimiento del diseño e impulso de políticas públicas apuntando a la dignificación del empleo y la promoción del diálogo social, con garantías de los derechos laborales de la población trabajadora.