–Por su aportación a las Teorías de los Contratos, la Real Academia Sueca de las Ciencias ha decidido otorgar el Premio Banco de Suecia en Ciencias Económicas al británico Oliver Hart, de la Universidad de Harvard, Cambridge, MA, EE.UU.y el finlandes Bengt Holmström, del Instituto de Tecnología de Massachusetts, Cambridge, MA, EE.UU.

Según la motivación, las economías modernas se mantienen unidas por innumerables contratos. Las nuevas herramientas teóricas creadas por Hart y Holmström son valiosos para la comprensión de los contratos de la vida real y las instituciones, así como los peligros potenciales en el diseño del contrato.

Muchas relaciones contractuales de la sociedad incluyen aquellos entre los accionistas y la dirección ejecutiva superior, una compañía de seguros y los propietarios de automóviles, o una autoridad pública y sus proveedores. Como este tipo de relaciones suelen implicar conflictos de interés, los contratos deben ser diseñados adecuadamente para garantizar que las partes tomen decisiones mutuamente beneficiosas, puntualiza la academia.

Agrega que los galardonados de este año han desarrollado la teoría del contrato, un marco global para el análisis muchas cuestiones diversas en el diseño contractual, tales como el pago basado en el rendimiento para los altos ejecutivos, deducibles y copagos en el seguro, y la privatización de las actividades del sector público.

A finales de 1970, Bengt Holmström demostró cómo un director (por ejemplo, los accionistas de una empresa) debe diseñar un contrato óptimo para un agente (CEO de la compañía), cuya acción es en parte no observada por el director.

Holmström del principio de capacidad informativa indique exactamente cómo este contrato debe vincular la retribución del agente a la información relevante para el rendimiento. Usando el modelo básico principal-agente, mostró cómo el contrato óptimo pesa cuidadosamente los riesgos frente a los incentivos.

En un trabajo posterior, Holmström generalizar estos resultados a la configuración más realistas, a saber: cuando los empleados no sólo son recompensados con sueldo, sino también con la promoción del potencial; cuando los agentes gastan esfuerzo de muchas tareas, mientras que los directores observan sólo algunas dimensiones del desempeño; y cuando los miembros individuales de un equipo pueden liberar-aprovecharse de las actividades de los demás.

A mediados de la década de 1980, Oliver Hart hizo contri-buciones fundamentales a una nueva rama de la teoría de los contratos que se ocupa del caso importante de contratos incompletos . Debido a que es imposible que un contrato para especificar todas las eventualidades, esta rama de la teoría explica las asignaciones óptimas de los derechos de control: el que las partes del contrato deben tener derecho a tomar decisiones en qué circunstancias? Hallazgos de Hart sobre contratos incompletos han arrojado nueva luz sobre la propiedad y el control de las empresas y han tenido un gran impacto en varios campos de la economía, así como las ciencias políticas y derecho. Su investigación nos proporciona nuevas herramientas teóricas para el estudio de cuestiones tales como qué tipo de empresas deben fusionarse, la combinación adecuada de la deuda y la financiación de capital, y cuando las instituciones tales como escuelas o prisiones debería ser de propiedad privada o pública.

A través de sus contribuciones iniciales, Hart y Holmström lanzaron la teoría del contrato como un fértil campo de la investigación básica. Durante las últimas décadas, también se han explorado muchas de sus aplicaciones. Su análisis de los acuerdos contractuales óptimas establece una base intelectual para el diseño de políticas e instituciones en muchas áreas, desde la legislación sobre quiebras para constituciones políticas, concluye la Academia.

Oliver Hart , nacido en 1948 en Londres, Reino Unido. Doctor en Filosofía. 1974 de la Universidad de Princeton, Nueva Jersey, EE.UU.. Andrew E. Profesor Furer de Economía en la Universidad de Harvard, Cambridge, MA, EE.UU..

Bengt Holmström , nacido en 1949 en Helsinki, Finlandia. Doctor en Filosofía. 1978 de la Universidad de Stanford, CA, EE.UU.. Paul A. Samuelson, profesor de Economía y profesor de Economía y Gestión en el Massachusetts Institute of Technology, Cambridge, MA, EE.UU..