Bogotá

Desde Concejo piden que contratos de aseo, vigilancia y cafetería sean prioridad para la siguiente administración

«Contratos que respeten los derechos laborales del personal de aseo, vigilancia y cafetería, debe ser prioridad para la siguiente administración», exigió el concejal Álvaro Acevedo, quien además solicitó a la Secretaría Distrital de Hacienda dar luces jurídicas y presupuestales para la administración que viene, con el fin de evitar que se continúe lesionando los derechos de los trabajadores de servicios.

El cabildante de la bancada liberal realizó nuevamente un llamado de atención a las diferentes Entidades en cabeza de la Secretaría Distrital de Hacienda, para que se priorice la celebración de contratos de tracto sucesivo en la agenda; es decir que no quede en debate de control político, sino que la Administración tome acciones para garantizar la celebración de contratos a términos ideales a personas que trabajan en la prestación del servicio de aseo y vigilancia.

“Exactamente lo que se busca son garantías para los trabajadores de vigilancia y aseo con contratos de tres o cuatro años, para que presten sus servicios a órdenes del Distrito… Se están vulnerando los derechos a gozar de las vacaciones y demás prestaciones a que tiene lugar toda esta comunidad de personas que ascienden a más de 30 mil familias en la ciudad. Es hora que la Administración antes de terminar este mandato se sintonice con cada Entidad para hacer el empalme de este tipo de contratos”, aseguró Acevedo.

Al implementar estas medidas, el Distrito será un referente de empleador ejemplar frente a todo el país y frente al sector privado pues ofrecerá garantías a este sector de acceder a créditos, subsidios de vivienda, vacaciones con sus familias, entre otros beneficios a los cuales tienen derecho y no tener que padecer la zozobra de estar en búsqueda de otro empleo cada vez que se cumple el término de ejecución de los contratos entre la Administración Distrital y las empresas contratistas de estos servicios.

Así mismo, los hijos de este gremio tendrán la seguridad de poder emprender una carrera profesional y no a seguir con la ocupación de sus progenitores por falta de oportunidades.